Lê Thánh Tông mở thời Hồng Đức: chí trị bình và phép dùng người nghiêm cẩn

Lê Thánh Tông mở thời Hồng Đức: chí trị bình và phép dùng người nghiêm cẩn

Admin 21/07/2026

le-thanh-tong-mo-thoi-hong-duc

Lê Thánh Tông (1442–1497), tên thật là Lê Tư Thành, là vị hoàng đế thứ tư của triều Lê sơ và được xem là một trong những vị vua kiệt xuất bậc nhất trong lịch sử phong kiến Việt Nam. Năm 1470, ông đổi niên hiệu thành Hồng Đức, mở ra một giai đoạn được hậu thế ca ngợi là "khuôn vàng thước ngọc" của cả một vương triều – nơi đất nước Đại Việt đạt đến đỉnh cao thịnh trị về mọi mặt: quân sự, kinh tế, giáo dục, ngoại giao và pháp luật. Trong suốt thời gian trị vì, Lê Thánh Tông đã tiến hành một cuộc cải cách hành chính toàn diện, tổ chức lại bộ máy nhà nước từ trung ương đến địa phương, ban hành bộ Luật Hồng Đức nổi tiếng với 722 điều, đồng thời thiết lập một phép dùng người nghiêm cẩn – lấy chữ lễ, nghĩa, liêm, sỉ làm chuẩn mực, xử phạt nghiêm minh ngay cả với chính đội ngũ quan lại. Chính sự kết hợp giữa chí trị bình sâu sắc và một cơ chế dùng người chặt chẽ, minh bạch đã đưa thời Hồng Đức trở thành một trong những giai đoạn hoàng kim nhất của lịch sử dân tộc.

Tóm tắt nhanh

  • Lê Thánh Tông (1442–1497) là vị vua thứ tư triều Lê sơ, lên ngôi năm 1460, trị vì gần 38 năm.

  • Năm 1470, ông đổi niên hiệu thành Hồng Đức, bắt đầu dùng "đức trị" trên cơ sở pháp luật đã được ban sẵn, mở ra giai đoạn cải cách toàn diện.
  • Về hành chính, ông tổ chức lại triều đình thành 6 bộ: Lại, Lễ, Hộ, Binh, Hình, Công – mỗi bộ phụ trách một lĩnh vực chuyên biệt, thay cho hệ thống chỉ 3–4 bộ trước đó.
  • Năm 1483, ban hành bộ Quốc triều hình luật, tức Luật Hồng Đức, gồm 6 quyển, 722 điều, áp dụng cho mọi lĩnh vực đời sống và được sử dụng đến cuối thế kỷ XVIII.
  • Luật Hồng Đức nổi bật với nhiều quy định mang tính nhân văn: bảo vệ phụ nữ, người già, người tàn tật, trẻ em và bảo vệ sản xuất nông nghiệp.
  • Tính nghiêm minh của luật pháp bắt đầu từ chính đội ngũ quan lại: tham ô 1 quan tiền bị cách chức, từ 20 quan tiền trở lên bị xử tử hình.
  • Nhà vua áp dụng chế độ "hồi tỵ": cha con, thầy trò, anh em, vợ chồng, thông gia không được làm quan cùng một nơi hay dự thi cùng một chỗ, nhằm ngăn ngừa tình trạng bè phái, cấu kết.
  • Chủ trương dùng người quân tử, bỏ kẻ tiểu nhân được nhà vua đặt ra như một lời thề với trời đất, yêu cầu quan lại ngày đêm chăm chắm tuân giữ.
  • Năm 1466, ông cải tổ hệ thống quân đội, chia thành cấm binh và ngoại binh, tổ chức thi khảo võ nghệ định kỳ 3 năm một lần.

Bảng tóm tắt

Nội dung Chi tiết
Nhân vật Lê Thánh Tông (Lê Tư Thành), 1442–1497
Vị trí Vua thứ tư triều Lê sơ, trị vì 1460–1497
Niên hiệu Hồng Đức Bắt đầu từ năm 1470, gắn liền phương châm "đức trị" trên nền pháp luật
Cải cách hành chính Tổ chức triều đình thành 6 bộ: Lại, Lễ, Hộ, Binh, Hình, Công
Văn bản pháp luật then chốt Luật Hồng Đức (Quốc triều hình luật), ban hành năm 1483, 6 quyển, 722 điều
Đặc điểm nổi bật của luật Bảo vệ phụ nữ, người già, trẻ em, người tàn tật; bảo vệ sản xuất nông nghiệp
Xử phạt quan lại tham nhũng Tham ô 1 quan tiền: cách chức; từ 20 quan tiền: tử hình
Chế độ dùng người Chế độ hồi tỵ: người thân không được làm quan hoặc thi cùng nơi
Tư tưởng dùng người "Dùng người quân tử, bỏ kẻ tiểu nhân", đề cao lễ – nghĩa – liêm – sỉ
Cải cách quân đội Năm 1466, chia cấm binh và ngoại binh, thi khảo võ nghệ 3 năm/lần
Ý nghĩa lịch sử Đưa Đại Việt đạt đỉnh cao thịnh trị, được xem là "khuôn vàng thước ngọc" của một vương triều

>>>Xem thêm:  Trần Nhân Tông sau 3 lần kháng chiến: từ giữ nước đến dưỡng dân, trọng hiền


Lê Thánh Tông là ai?

Lê Thánh Tông, tên thật là Lê Tư Thành, sinh năm 1442, là vị hoàng đế thứ tư của triều Lê sơ, lên ngôi năm 1460 và trị vì gần bốn thập kỷ cho đến khi qua đời năm 1497. Ông được xem là một trong những vị vua có tầm nhìn trị quốc sâu sắc và toàn diện nhất trong lịch sử phong kiến Việt Nam, không chỉ thể hiện qua các thành tựu quân sự, ngoại giao mà đặc biệt là qua tư duy xây dựng thể chế nhà nước bài bản, có hệ thống.

Năm 1470, ông đổi niên hiệu thành Hồng Đức, chính thức mở ra một giai đoạn được hậu thế ca ngợi là đỉnh cao của cả vương triều Hậu Lê. Dưới thời Hồng Đức, đất nước Đại Việt bước vào một giai đoạn phát triển toàn diện với những cải cách lớn ở nhiều lĩnh vực: quân sự, kinh tế, giáo dục, ngoại giao, và đặc biệt là pháp luật – lĩnh vực mà Lê Thánh Tông dành sự quan tâm đặc biệt, xem đó là nền tảng cốt lõi để trị quốc an dân.


Cải cách hành chính – nền móng của chí trị bình

Dưới triều đại của mình, Lê Thánh Tông đã thực hiện một loạt các cuộc cải cách hành chính toàn diện, tổ chức lại bộ máy nhà nước từ trung ương đến địa phương nhằm củng cố quyền lực của triều đình trung ương và thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế, xã hội. Trước thời ông, hệ thống bộ ở triều đình còn khá đơn giản: đời Trần chỉ có 4 bộ là Hình, Lại, Binh, Hộ; đến đời Lê Lợi thì chỉ còn 3 bộ là Lại, Lễ, Dân (tức Hộ Bộ).

Lê Thánh Tông đã tổ chức lại thành 6 bộ hoàn chỉnh: Lại Bộ trông coi việc tuyển bổ, thăng thưởng, thăng quan tước; Lễ Bộ trông coi việc lễ nghi, tiệc yến, học hành thi cử, đúc ấn tín; Hộ Bộ trông coi ruộng đất, tài chính, hộ khẩu, tô thuế, kho tàng, lương bổng của quan và binh; cùng với Binh Bộ, Hình Bộ, Công Bộ đảm nhiệm các lĩnh vực quân sự, tư pháp và xây dựng công trình. Việc phân chia rành mạch, chuyên biệt hóa chức năng từng bộ như vậy cho thấy một tư duy tổ chức nhà nước rất hiện đại so với thời đại, đặt nền móng vững chắc cho một bộ máy hành chính vận hành có hệ thống, tránh chồng chéo quyền lực – chính là nền tảng đầu tiên cho chí trị bình mà nhà vua theo đuổi.

>>>Xem thêm:  Trần Quốc Tuấn viết Hịch tướng sĩ: khơi dậy chí trai và hun đúc tinh thần đội ngũ


Luật Hồng Đức – bộ luật của "khuôn vàng thước ngọc"

Nhận thức được tầm quan trọng của pháp luật trong việc trị quốc an dân, khi các mối quan hệ xã hội ngày càng phức tạp và những quy định pháp lý cũ không còn đủ sức giải quyết các mâu thuẫn phát sinh, Lê Thánh Tông đã cho hoàn thiện một bộ luật mới. Năm 1483, Nhà nước chính thức ban hành bộ Quốc triều hình luật, hay còn gọi là Luật Hồng Đức, gồm 6 quyển với tổng cộng 722 điều, bao quát hầu hết các lĩnh vực đời sống xã hội và được áp dụng liên tục cho đến cuối thế kỷ XVIII.

Điều đặc biệt của bộ luật này là nhiều quy định mang tính dân tộc và nhân văn sâu sắc: các điều luật bảo vệ phụ nữ, người già, người tàn tật, trẻ em, cùng với các quy định bảo vệ sản xuất nông nghiệp – điều hiếm thấy trong hệ thống pháp luật phong kiến cùng thời ở khu vực. Chính vì tính toàn diện, nhân văn và hiệu quả thực thi lâu dài như vậy, thời Hồng Đức được hậu thế hết sức ca ngợi là "khuôn vàng thước ngọc của một vương triều" – một chuẩn mực trị quốc mà các đời sau vẫn không ngừng học hỏi.


Phép dùng người nghiêm cẩn – tính nghiêm minh bắt đầu từ quan lại

Một trong những điểm cốt lõi làm nên chí trị bình của Lê Thánh Tông chính là quan điểm rằng tính nghiêm minh của cả một triều đại phải bắt đầu từ chính những người cầm cân nảy mực cho xã hội – tức đội ngũ quan lại. Trong Luật Hồng Đức, chương Vi chế quy định rất cụ thể về hình phạt cho các hành vi sai trái của quan lại, các tội liên quan đến chức vụ: quan lại tham ô 1 quan tiền sẽ bị thu áo mũ, cách chức; nếu tham ô từ 20 quan tiền trở lên thì bị xử tử hình.

Không chỉ dừng lại ở việc trừng trị tham nhũng, bộ luật còn dành nhiều điều khoản nghiêm khắc để trừng trị những hành vi vi phạm lòng trung quân và kỷ cương triều chính: quan chức không đến dự hội thề tận trung với vua bị xử tội đồ hay tội lưu; quan lại ở kinh đô hay địa phương mưu kết bè đảng thì bị tội lưu, mưu phản nghịch thì bị tội chém; quan lại không tuân lệnh vua trong việc quân khẩn cấp thì có thể bị xử tội lưu hoặc tội chết. Hệ thống hình phạt phân minh, áp dụng nghiêm khắc ngay với chính bộ máy cai trị cho thấy Lê Thánh Tông không xây dựng luật pháp chỉ để cai quản dân chúng, mà trước hết là để tự ràng buộc, kiểm soát chặt chẽ chính đội ngũ quan lại dưới quyền mình.

>>>Xem thêm:  Lê Hoàn chống Tống bình Chiêm: bản lĩnh gánh vác sơn hà khi vận nước nghiêng ngửa


Chế độ "hồi tỵ" – ngăn ngừa bè phái, cấu kết quyền lực

Một trong những sáng kiến quản trị nhân sự đặc sắc nhất của Lê Thánh Tông chính là việc đặt ra chế độ "hồi tỵ" trong Luật Hồng Đức: quy định rằng cha con, thầy trò, anh em, vợ chồng, thông gia không được cùng làm quan tại một địa phương, cùng đảm nhiệm một chức vụ có quan hệ trực tiếp, và cũng không được tổ chức thi cùng một nơi.

Đây là một cơ chế phòng ngừa mang tính hệ thống, nhằm ngăn chặn từ gốc rễ nguy cơ hình thành các nhóm lợi ích dựa trên quan hệ huyết thống, thân tộc trong bộ máy chính quyền – vốn là một trong những nguyên nhân phổ biến dẫn đến tình trạng tham nhũng, bè phái, lạm quyền trong lịch sử các triều đại phong kiến. Việc thiết lập chế độ hồi tỵ cho thấy tầm nhìn vượt trội của Lê Thánh Tông trong việc xây dựng một bộ máy hành chính minh bạch, công tâm, đặt lợi ích chung của quốc gia lên trên các mối quan hệ cá nhân, dòng tộc.


Tư tưởng "dùng người quân tử, bỏ kẻ tiểu nhân"

Bên cạnh những quy định pháp lý cụ thể, Lê Thánh Tông còn đặt ra một tôn chỉ dùng người mang tính nguyên tắc, được xem như lời thề với trời đất: cùng các quan lại thề nguyện "dùng người quân tử, bỏ kẻ tiểu nhân", ngày đêm chăm chắm không lơi lỏng, không được phép lãng quên điều ấy. Trong quan niệm trị quốc của nhà vua, việc lựa chọn đúng người có phẩm chất đạo đức, năng lực thực sự để đảm nhận trọng trách quản lý đất nước có ý nghĩa sống còn đối với sự ổn định và thịnh vượng lâu dài của cả vương triều.

Nhà vua và các đại thần dưới quyền chủ trương kết hợp giữa đức trị và pháp trị theo phương thức "đức chủ – hình bổ": dùng pháp luật để bảo vệ thuần phong mỹ tục, đồng thời dùng chính thuần phong mỹ tục để đưa con người hướng về chữ nhân, chữ nghĩa, biết phục tùng và sống theo pháp luật. Đội ngũ quan lại được yêu cầu phải lấy chữ lễ, nghĩa, liêm, sỉ để giáo hóa dân chúng, khiến dân hướng về điều nhân nghĩa, từ bỏ những toan tính gian dối, để nhân dân được an cư lạc nghiệp, đất nước giàu có, đông đúc. Chính sự kết hợp hài hòa giữa chuẩn mực đạo đức Nho giáo và tính nghiêm minh của luật pháp đã tạo nên một phong cách dùng người vừa nhân văn vừa chặt chẽ, hiếm có trong lịch sử các triều đại phong kiến Việt Nam.

>>>Xem thêm:  Lý Nam Đế dựng nước Vạn Xuân: khát vọng độc lập và nền móng dùng người


Cải cách quân đội và củng cố quốc phòng

Không chỉ tập trung vào bộ máy hành chính dân sự, Lê Thánh Tông còn tiến hành cải tổ toàn diện hệ thống quân đội vào năm 1466. Quân đội được chia làm hai loại: quân thường trực bảo vệ kinh thành gọi là cấm binh hay thân binh, và quân đóng tại các đạo gọi là ngoại binh. Ở mỗi đạo, binh lực được chia thành 5 phủ do đô đốc phủ đứng đầu, mỗi phủ gồm 6 vệ, mỗi vệ có 5 hoặc 6 sở – một hệ thống tổ chức quân sự phân cấp rõ ràng, chặt chẽ.

Nhà nước cũng đặc biệt chú trọng việc rèn luyện quân đội thông qua các hoạt động duyệt binh sĩ hằng năm, quy định cứ 3 năm tổ chức một kỳ thi khảo võ nghệ của quân sĩ, kèm theo chế độ thưởng phạt rõ ràng. Việc xây dựng một lực lượng quân đội có tổ chức bài bản, được rèn luyện định kỳ và có cơ chế thưởng phạt minh bạch chính là một mắt xích quan trọng khác trong tổng thể chiến lược trị bình toàn diện mà Lê Thánh Tông theo đuổi – không chỉ chăm lo cho bộ máy dân sự mà còn đảm bảo sức mạnh quốc phòng vững chắc để bảo vệ những thành quả trị quốc đã đạt được.


Ý nghĩa lịch sử của thời Hồng Đức

Sự kết hợp giữa cải cách hành chính toàn diện, hệ thống pháp luật nhân văn và nghiêm minh, cùng phép dùng người chặt chẽ dựa trên cả quy tắc phòng ngừa (hồi tỵ) lẫn chuẩn mực đạo đức (dùng người quân tử) đã đưa thời Hồng Đức trở thành đỉnh cao thịnh trị của cả vương triều Hậu Lê. Đây là giai đoạn mà đất nước Đại Việt đạt được sự phát triển đồng bộ trên hầu hết các lĩnh vực: từ pháp luật, giáo dục – khoa cử, kinh tế, cho đến quân sự và ngoại giao.

Di sản quan trọng nhất mà Lê Thánh Tông để lại chính là tư duy trị quốc bằng thể chế thay vì chỉ dựa vào uy quyền cá nhân: một bộ máy hành chính có hệ thống, một bộ luật đủ chi tiết và nhân văn để điều chỉnh hầu hết các quan hệ xã hội, và một cơ chế dùng người vừa nghiêm khắc trong xử phạt vừa đề cao chuẩn mực đạo đức. Chính những giá trị này đã khiến thời Hồng Đức trở thành mẫu mực để nhiều nhà cải cách sau này, kể cả trong thời hiện đại, tiếp tục nghiên cứu và vận dụng khi xây dựng thể chế hành chính và pháp quyền của đất nước.

>>>Xem thêm:  Ngô Quyền phá Nam Hán trên sông Bạch Đằng: chí lớn và cách chọn tướng đúng lúc


Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Thời Hồng Đức bắt đầu từ năm nào?
Thời Hồng Đức bắt đầu từ năm 1470, khi vua Lê Thánh Tông đổi niên hiệu, mở ra giai đoạn cải cách toàn diện dựa trên nguyên tắc "đức trị" trên nền tảng pháp luật đã được ban hành.

Luật Hồng Đức có bao nhiêu điều và được ban hành khi nào?
Luật Hồng Đức (Quốc triều hình luật) được ban hành năm 1483, gồm 6 quyển với tổng cộng 722 điều, áp dụng cho hầu hết các lĩnh vực đời sống và được sử dụng cho đến cuối thế kỷ XVIII.

Chế độ hồi tỵ trong Luật Hồng Đức là gì?
Đây là quy định người thân thích như cha con, thầy trò, anh em, vợ chồng, thông gia không được cùng làm quan tại một nơi hoặc tham dự thi cùng một địa điểm, nhằm ngăn ngừa tình trạng bè phái, cấu kết quyền lực trong bộ máy nhà nước.

Lê Thánh Tông xử phạt quan lại tham nhũng như thế nào?
Theo Luật Hồng Đức, quan lại tham ô 1 quan tiền sẽ bị thu áo mũ, cách chức; nếu tham ô từ 20 quan tiền trở lên thì bị xử tử hình, thể hiện tính nghiêm minh của pháp luật ngay từ chính đội ngũ cầm quyền.

Bộ máy hành chính triều đình dưới thời Lê Thánh Tông được tổ chức ra sao?
Ông tổ chức triều đình thành 6 bộ chuyên trách: Lại Bộ, Lễ Bộ, Hộ Bộ, Binh Bộ, Hình Bộ và Công Bộ, mỗi bộ phụ trách một lĩnh vực riêng biệt, thay cho hệ thống chỉ 3–4 bộ đơn giản của các triều đại trước đó.

Bài viết liên quan

Thân Nhân Trung và hiền tài là nguyên khí: Chiến lược nhân tài vượt thời đại

Thân Nhân Trung để lại tư tưởng “hiền tài là nguyên khí quốc gia”, khẳng định vai trò chiến lược của giáo dục, khoa cử và dùng người tài trong dựng nước.

Lê Thánh Tông lập Hội Tao Đàn: Dưỡng người tài, tạo sức mạnh mềm

Năm 1495, Lê Thánh Tông sáng lập Tao Đàn Nhị thập bát tú, quy tụ 28 tiến sĩ tài hoa cùng xướng họa thi ca. Tìm hiểu cách vị vua thời Hồng Đức dưỡng người tài để tạo sức mạnh mềm văn hóa cho quốc gia Đại Việt.

Nguyễn Trãi với Bình Ngô sách: Nhân tâm là gốc quản trị con người

Nguyễn Trãi đề ra chiến lược "mưu phạt tâm công" trong Bình Ngô sách, đánh vào lòng người thay vì chỉ đánh vào thành trì. Tìm hiểu tư tưởng nhân nghĩa, lấy dân làm gốc – bài học quản trị con người vượt thời đại.

Lê Lợi thu phục Nguyễn Trãi: mời bậc mưu thần để bù khoảng khuyết của mình

Lê Lợi trọng dụng Nguyễn Trãi ngay khi nhận Bình Ngô sách, biến một trí thức thành quân sư số một của khởi nghĩa Lam Sơn. Tìm hiểu cách vị chủ tướng áo vải biết mời bậc mưu thần để bù khoảng khuyết của chính mình.

Hồ Quý Ly cải cách nhân sự: Thay người nhanh, thiếu đồng thuận được mất gì

Hồ Quý Ly thay thế quý tộc Trần bằng đội ngũ quan lại mới qua thi cử, nhưng thanh trừng nhanh khiến mất nhiều nhân tài. Tìm hiểu cái được và cái mất trong cải cách nhân sự cuối thế kỷ XIV – đầu thế kỷ XV.

Tin tức và Sự kiện liên quan

Thân Nhân Trung và hiền tài là nguyên khí: Chiến lược nhân tài vượt thời đại

Thân Nhân Trung để lại tư tưởng “hiền tài là nguyên khí quốc gia”, khẳng định vai trò chiến lược của giáo dục, khoa cử và dùng người tài trong dựng nước.

Lê Thánh Tông lập Hội Tao Đàn: Dưỡng người tài, tạo sức mạnh mềm

Năm 1495, Lê Thánh Tông sáng lập Tao Đàn Nhị thập bát tú, quy tụ 28 tiến sĩ tài hoa cùng xướng họa thi ca. Tìm hiểu cách vị vua thời Hồng Đức dưỡng người tài để tạo sức mạnh mềm văn hóa cho quốc gia Đại Việt.

Nguyễn Trãi với Bình Ngô sách: Nhân tâm là gốc quản trị con người

Nguyễn Trãi đề ra chiến lược "mưu phạt tâm công" trong Bình Ngô sách, đánh vào lòng người thay vì chỉ đánh vào thành trì. Tìm hiểu tư tưởng nhân nghĩa, lấy dân làm gốc – bài học quản trị con người vượt thời đại.

Lê Lợi thu phục Nguyễn Trãi: mời bậc mưu thần để bù khoảng khuyết của mình

Lê Lợi trọng dụng Nguyễn Trãi ngay khi nhận Bình Ngô sách, biến một trí thức thành quân sư số một của khởi nghĩa Lam Sơn. Tìm hiểu cách vị chủ tướng áo vải biết mời bậc mưu thần để bù khoảng khuyết của chính mình.

Lý Nam Đế chọn Triệu Túc, Triệu Quang Phục: Trao việc cho đúng người, đúng trận

Cách Lý Nam Đế trọng dụng Triệu Túc và Triệu Quang Phục, bài học "trao việc cho đúng người, đúng trận" trong dùng người và quản trị khủng hoảng từ nhà nước Vạn Xuân.

Bình luận

! Nhập đánh giá không được để trống

! Họ và tên không được để trống

! Số điện thoại không được để trống

Bài viết liên quan

Thân Nhân Trung và hiền tài là nguyên khí: Chiến lược nhân tài vượt thời đại

Thân Nhân Trung để lại tư tưởng “hiền tài là nguyên khí quốc gia”, khẳng định vai trò chiến lược của giáo dục, khoa cử và dùng người tài trong dựng nước.

Lê Thánh Tông lập Hội Tao Đàn: Dưỡng người tài, tạo sức mạnh mềm

Năm 1495, Lê Thánh Tông sáng lập Tao Đàn Nhị thập bát tú, quy tụ 28 tiến sĩ tài hoa cùng xướng họa thi ca. Tìm hiểu cách vị vua thời Hồng Đức dưỡng người tài để tạo sức mạnh mềm văn hóa cho quốc gia Đại Việt.

Nguyễn Trãi với Bình Ngô sách: Nhân tâm là gốc quản trị con người

Nguyễn Trãi đề ra chiến lược "mưu phạt tâm công" trong Bình Ngô sách, đánh vào lòng người thay vì chỉ đánh vào thành trì. Tìm hiểu tư tưởng nhân nghĩa, lấy dân làm gốc – bài học quản trị con người vượt thời đại.

Lê Lợi thu phục Nguyễn Trãi: mời bậc mưu thần để bù khoảng khuyết của mình

Lê Lợi trọng dụng Nguyễn Trãi ngay khi nhận Bình Ngô sách, biến một trí thức thành quân sư số một của khởi nghĩa Lam Sơn. Tìm hiểu cách vị chủ tướng áo vải biết mời bậc mưu thần để bù khoảng khuyết của chính mình.

Hồ Quý Ly cải cách nhân sự: Thay người nhanh, thiếu đồng thuận được mất gì

Hồ Quý Ly thay thế quý tộc Trần bằng đội ngũ quan lại mới qua thi cử, nhưng thanh trừng nhanh khiến mất nhiều nhân tài. Tìm hiểu cái được và cái mất trong cải cách nhân sự cuối thế kỷ XIV – đầu thế kỷ XV.

Tin tức và Sự kiện liên quan

Thân Nhân Trung và hiền tài là nguyên khí: Chiến lược nhân tài vượt thời đại

Thân Nhân Trung để lại tư tưởng “hiền tài là nguyên khí quốc gia”, khẳng định vai trò chiến lược của giáo dục, khoa cử và dùng người tài trong dựng nước.

Lê Thánh Tông lập Hội Tao Đàn: Dưỡng người tài, tạo sức mạnh mềm

Năm 1495, Lê Thánh Tông sáng lập Tao Đàn Nhị thập bát tú, quy tụ 28 tiến sĩ tài hoa cùng xướng họa thi ca. Tìm hiểu cách vị vua thời Hồng Đức dưỡng người tài để tạo sức mạnh mềm văn hóa cho quốc gia Đại Việt.

Nguyễn Trãi với Bình Ngô sách: Nhân tâm là gốc quản trị con người

Nguyễn Trãi đề ra chiến lược "mưu phạt tâm công" trong Bình Ngô sách, đánh vào lòng người thay vì chỉ đánh vào thành trì. Tìm hiểu tư tưởng nhân nghĩa, lấy dân làm gốc – bài học quản trị con người vượt thời đại.

Lê Lợi thu phục Nguyễn Trãi: mời bậc mưu thần để bù khoảng khuyết của mình

Lê Lợi trọng dụng Nguyễn Trãi ngay khi nhận Bình Ngô sách, biến một trí thức thành quân sư số một của khởi nghĩa Lam Sơn. Tìm hiểu cách vị chủ tướng áo vải biết mời bậc mưu thần để bù khoảng khuyết của chính mình.

Lý Nam Đế chọn Triệu Túc, Triệu Quang Phục: Trao việc cho đúng người, đúng trận

Cách Lý Nam Đế trọng dụng Triệu Túc và Triệu Quang Phục, bài học "trao việc cho đúng người, đúng trận" trong dùng người và quản trị khủng hoảng từ nhà nước Vạn Xuân.

0976 389 199